Kompetansetilbud for ledere i SFO
Påmeldingsfristen på de to første rundene er ute.
Totalt fikk vi over 600 søknader til 100 plasser!
På oppdrag fra Utdanningsdirektoratet tilbyr ValuEd et samlingsbasert kompetansetilbud for ledere i SFO. Rammeplanens føringer er utgangspunkt for utdanningen, og tilbudet skal støtte ledere i å lede utviklingsarbeid og implementere rammeplanen, og i å kunne vurdere og utvikle kvaliteten i sin SFO.
Som leder i SFO stilles du ovenfor svært varierende oppgaver og en mengde ulike krav og føringer. I rammeplan for SFO ligger det føringer for blant annet kvalitet og innhold i tilbudet. SFO skal være et fellesskap og en lærende organisasjon som jevnlig vurderer og videreutvikler sin praksis. Du som leder har en viktig rolle i å veilede og legge til rette for at personalet utvikler en felles forståelse av oppdraget som er gitt i rammeplanen.
Hva lærer du?
• forståelse av rammeplanens føringer, og hva det betyr i praksis
• å evaluere og forbedre egen praksis
• veiledning av medarbeidere
• ledelse av utviklingsprosesser
• utvikling av egen ledelsespraksis
Du vil møte noen av de fremste fagpersonene på ulike relevante tema. Erfarne mentorer som selv er ledere i SFO støtter og veileder deg gjennom hele utviklingsprosessen.
Forventet tidsbruk er lagt opp til maksimum 10% stilling.
Søknadsfristen utløp den 13.juni 2023
Informasjon om søknadsprosess til interesserte:
-
Tilbudet har 50 plasser, og det skal beregnes 10 deltakere per landsdel (Nord-Norge, Trøndelag, Vestlandet, Østlandet, og Sørlandet).
-
Tildeling av plasser i landsdelen skjer via loddtrekning
-
Ved få søkere fra en landsdel kan det fylles på fra andre landsdeler ut fra venteliste
Utdanningsdirektoratet dekker deltakeravgift, reise og opphold. Det vil også være mulig å følge opplegget digitalt.
Gjennomføringsplan
1
Gruppe 1: Oppstart 17.-18.okt 2023
FULLTEGNET
2023
17.-18. oktober:
Introduksjon
Barnas miljø
29.-30.november
Profesjonelle Fellesskap
2024
22.-23.januar
Aktivitetskvalitet
18.-19.mars
Ledelse
7.mai
Utviklingsplan for egen SFO
17.-18.september
Leading by Learning Workshop (på norsk)
15.oktober
Avslutning
Mellom samlingene skal deltagerne arbeide med å evaluere praksis på egen SFO knyttet til de faglige tematikkene. Mentorer bidrar som sparringspartnere, til det som resulterer i en selvanalyse av egen SFO. Selvanalysen blir et utgangspunkt for en utviklingsplan og et kunnskapsgrunnlag for hva du som leder må gjøre for å lede utviklingen i din SFO.
2
Gruppe 2: Oppstart 24.-25.jan 2024
FULLTEGNET
2024
24.-25. januar
Introduksjon
Barnas miljø
20.-21. mars
Profesjonelle fellesskap
28.-29. mai
Leading by Learning Workshop
4.-5. september
Aktivitetskvalitet
4.-5. desember
Ledelse
2025
30.-31. januar
Utviklingsplan for egen SFO
Avslutning
Mellom samlingene skal deltagerne arbeide med å evaluere praksis på egen SFO knyttet til de faglige tematikkene. Mentorer bidrar som sparringspartnere, til det som resulterer i en selvanalyse av egen SFO. Selvanalysen blir et utgangspunkt for en utviklingsplan og et kunnskapsgrunnlag for hva du som leder må gjøre for å lede utviklingen i din SFO.
Noen av våre faglige bidragsytere
Leading by Learning
Professor Viviane Robinson
Vi samarbeider tett med Professor Viviane Robinson, som har utviklet ledertrenings-konseptet Leading by Learning.
I dette programmet er Leading by Learning Workshop (2 dager) en anledning til å gjøre seg bevisst på egen ledelses- og kommunikasjonsmåte, og trene på å kommunisere på en måte som skaper felles forpliktelse for kvalitetsutvikling. Leading by Learning foregår på norsk.